Durant els darrers anys la presència de la intel·ligència artificial en la vida quotidiana de les persones ha augmentat considerablement. A causa de l’augment de la seva presència s’ha estès el dubte sobre com pot afectar el futur laboral de les pròximes generacions.
Una de les afectacions principals es troba reflectida en els rols laborals. Alguns d’aquests rols desapareixen per complet i mentre en sorgeixen altres de nous. Diferents treballs manuals usualment duts a terme pels treballadors seran substituïts per les màquines mentre que els treballadors s’hauran de formar i adaptar per treballar en altres àmbits com per exemple com a analistes de dades o programadors de la intel·ligència artificial. Per tal d’adaptar-se a la nova realitat que comporta la intel·ligència artificial els professionals de diferents sectors hauran de formar-se en altres camps i així aconseguir treballar d’una manera més eficient fent-la servir com a eina de treball. Això implica treballadors flexibles i amb una gran capacitat creativa i d’adaptació de la qual no tothom disposa.
Un inconvenient de l’augment de l’ús de la intel·ligència artificial en l’àmbit laboral és el biaix i la discriminació cap a aquells que opten per formacions professionals dirigides a aquelles feines més manuals que ara serien ocupades per la intel·ligència artificial. En haver una necessitat de formació en el sentit d’anàlisi de dades i d’intel·ligència artificial aquells amb aptituds enfocades a treballs manuals es trobaran amb dificultats per obtenir una feina dins del seu àmbit.
Una altra preocupació causada per la intel·ligència artificial és la falta de seguretat i privacitat en l’àmbit laboral, ja que aquesta es troba molt exposada a patir ciberatacs i per això és essencial garantir que les dades personals dels treballadors estiguin protegides i que els sistemes assegurin la protecció contra aquests ciberatacs.
L’impacte de la intel·ligència artificial en les taxes d’atur variaria segons la regió i la indústria. Un clar exemple és la indústria manufacturera que pot experimentar un important desplaçament de llocs laborals mentre que en altres àrees com per exemple la de la salut, la intel·ligència artificial pot comportar un creixement significatiu de l’ocupació.
En conclusió, la intel·ligència artificial aportarà noves maneres més innovadores i eficaces que les actuals en el món laboral, però un sector de la societat es veurà afectat pel canvi que patirà la seva feina i les adaptacions que es faran a l´hora de treballar.
